合肥市数十万中小学生中有70%正在接受各种培训辅导，各类培训班更是遍布大街小巷，而在多如牛毛的文化课培训学校大军中，一所培训学校就像是一只小麻雀，能承担的仅是一小部分学生的培训。正宏名师苑经过几年的发展，目前已由一只灰麻雀蜕变为金凤凰，成为合肥市中小学文化课培训机构中的佼佼者，这蜕变是名师苑一个完整的团队协作和谐发展的结晶。

正宏名师苑从最初的两三个人、一张桌子、一部电话、三间教室发展成如今十几个人的团队、一幢教学楼，是从最简单、最琐碎“小”做起的。最初孩子到校的是手工考勤、上课十分钟后给没到校孩子家长打电话、课间巡视、将学生在校异常情况及时与家长沟通，这些看似没有什么技术含量的工作，老师们不仅每天坚持做，而且做得好就更不简单了。正因为这些看似简单的事，让家长们看到名师苑老师们的责任心和真诚细致的服务。

随着正宏名师苑的发展，学生越来越多，课程也越来越全，名师苑及时开发了电脑报名考勤系统。从手工开单、表单签到到如今的电脑报名及考勤，对老师们的工作技能要求更高了，有位老师以前没有用过电脑，曾经想打退堂鼓辞职，伙伴们就鼓励她：“只要你想学，就一定能学会。”从那以后，这位老师一有空就上机练习，晚上回家向儿子学习，从头学拼音太慢，她就听《新闻联播》播音员的吐字发音，打字时拼音不准就回忆播音员的发音。功夫不负有心人，不到一个月的时间，不仅能打字了，而且能熟练地操作报名考勤系统。

名师苑这个平台让每位老师尽情施展，根据学历、能力以及对新工作环境适应性，老师们找到发挥自己强项的位置。名师苑整体工作内容和流程如：门口刷卡考勤、试听签到、复印、资料存档、电子屏、编制课程表、咨询、缴费、学生管理、网站建设、对外宣传策划等，每一位老师都要了解掌握，因此老师们互相学习，互相帮助，最后都成了多面手；工作繁忙时，分工不分家，互相配合，强烈的责任心造就了敬业，老师们的敬业造就了忠诚。在工作中主动，十几位老师不仅完成了正常招生、教学管理工作，而且还团结协作完成了正宏学校的大型活动任务。

团队要有共同的价值观，名师苑力争把学校发展为一所家喻户晓的培训学校，辛勤付出结出了丰硕的果实。全体老师在名师苑这个大家庭里，就像家人一样互相关心、共同学习，共同提升，实现自我超越，与正宏名师苑共同成长。 殷江霞