星报讯（记者 祝亮） 日前，合肥市人社局发布了该市今年部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位（本报9月16日02版报道），虽说只是指导价，但也能基本反映某一职位工资的基本水平。想知道新世纪以来，哪些职位工资涨幅最高？哪些职位工资变化较小？记者昨日就从合肥市人社局获得一份1999年底时首次发布的工资指导价，和今天的一比较，自然就有答案了。

职位数由18增至362个

合肥市首次发布的工资指导价位中，仅有财务经理、销售和营销经理、计算机工程师、打字员、机动车驾驶员等18个职位。而今年发布的职位工资指导价位中，职位数已经达到362个，是1999年时的20倍之多。

计算机职位一度最吃香

1999年发布的18个职位中，收入最高的要数计算机工程师了。该职位的平均工资水平是每月1328元，最高月工资是3313元。如今，这一职位已经细分。其中，计算机与应用工程技术人员的平均工资基本上是1999年的4倍。

但计算机类技术人员的收入和其他300多个职位相比，如今已经难以入围第一方阵。除了企业管理层职位外，还有医师、销售等很多职位的收入水平都排在计算机类技术人员前列。

销售经理收入涨幅最快

销售和营销经理1999年时平均工资水平是每月748元，最高月工资是2091元；到了今年，该职位的平均工资已经达到每月5000元，最高月工资则达到11667元，将近是1999年的7倍左右，成为收入增幅最大的职业之一。

有关专家分析认为，该职位收入的变化，证明了随着改革开放的深入、市场经济的发展，销售和营销越来越成为一个企业最为重要的环节，销售和营销人才在人力资源市场中愈发紧俏。

服务员收入仅高出3倍

除了营销类职位外，许多技术类工种的收入在这十几年间也发生了翻天覆地的变化。1999年时，车工、铸造工、焊工等从业人员最高月收入都在千元左右。今年公布的指导价位中，这些工种的最高月收入一般都在5000元上下，基本上都是当年的5倍左右。

与此相反，一些缺乏技术含量、对从业者技能要求较低的职位则收入增幅较小。如营业员、餐厅服务员、客房服务员、机动车驾驶员等职位如今的收入仅是1999年时的3倍左右。