星报讯 近日，记者从省直效能办获悉，今年以来，省直效能办已对省直机关效能建设情况进行了6次暗访。特别是在8月、9月的两次暗访中，发现有的单位问题较为突出，且具有代表性。

归纳起来主要问题有以下几个方面：一、对效能建设“八项制度”普遍缺乏了解。两次暗访中随机抽查了部分单位工作人员对“八项制度”的了解情况，结果是抽查的26人中只有6人回答合格（能回答出5项即为合格），仅占抽查人数的23%，合格率很低。二、落实“八项制度”还存在不少不到位的现象。有的执行离岗告示制度不规范，或离岗没有挂告示牌，或告示牌信息不准确、告示内容不清，或告示信息没有及时更新，甚至还没有设告示牌；特别是有的工作人员违反工作纪律，上班时间上网看股市行情、玩游戏、看视频等。三、有的执行上下班制度不严。在提供工作餐的单位中，有的工作人员用早餐时间过长或午餐时间提前半小时。

省直效能办已分别向相关单位下发了书面整改通知书或电话提醒整改。对此，有的单位高度重视、在认真查清事实的基础上，给予当事人严肃的批评教育或纪律处分，并在全体干部大会上要求举一反三、引以为戒；有的单位制订了有针对性的整改措施；但也有的则不能正确对待本单位发现的问题，甚至对当事人进行种种不符合实际的辩护。

省直效能办主任张国富表示，今年省直机关效能建设工作会议再次重申要加强制度建设，特别强调要认真抓好“八项制度”的贯彻落实。同时，新的考核办法也突出了对“八项制度”落实情况的考核。因此，省直效能办将继续加大暗访工作力度，加强对省直各单位效能建设的督促检查，确保效能建设各项任务和制度落到实处。对发现违反工作纪律和“八项制度”的人和事，要严肃认真处理，绝不能姑息迁就。