据《中国青年报》报道 近日，一项题为“你觉得怎样放假更幸福”的调查显示，73.4%的受访者对2013年的放假安排“不满意”。92.5%的受访者直言自己现在“缺假”。不少网友发现，放假安排中，2013年全年29天的假期中，“真材实料”的假日只有11天，剩下的18天都是从周末“挪假”而来。

7成人不满2013年放假安排

调查中，有73.4%的人对2013年放假安排不满意。主要原因依次有：“假期和工作日安排不均衡”（63.1%）、“总体天数少”（54.7%）、“假期短”（40.0%）等。

对于将周六、周日挪到法定假日中来的“挪假”做法，调查显示，60.5%的人认为会“造成节前或节后过度疲劳”，57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成拥堵”，45.6%的人感觉会“打乱正常的工作学习安排”。

中国闲暇经济研究中心主任魏翔表示，综观其他国家的做法，基本都是“少挪”或“不挪”，“原来日本挪得也比较多，但后来研究显示，国家如果在宏观层面挪动比较多，就会对人的经济行为、身体状况和交通状况产生很大影响，比如说假日综合征。”

专家建议恢复“五一”黄金周

中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏在接受采访时说，应该恢复“五一”黄金周，再增加两个法定假日。明年的法定假日大多在工作日，为了一个小长假不得不连上七八天班的情况将反复出现。“小长假能做的事一般周末也可以做，多出来的一天只有量变没有质变，根本达不到黄金周的效果。而我国10年之内，难以完全落实带薪休假，靠向老板请假拼长假不现实，人们对长假会一直非常渴求。在这种情况下，以集中与分散相结合的方式放假是最符合民情的。”

魏翔介绍，在美国，假期分三个层次：公休假114天，比我国少1天；州假，7～10天浮动；再就是各行业的“企业假”。算起来，美国人休假时间比我们多1/3左右，其中“企业假”是主体。“我国的法定假日已足够多，问题是现在各省的很多企业，不愿意给职工放假。” 他说，要改变这种状况，一是继续强制落实带薪休假，二是通过转移支付来鼓励企业给员工放假。“比如，企业给员工放假，国家就折算成企业的减免税”。