节日气氛渐渐浓郁，有人却陷入焦虑中。假如你发觉最近自己常常失眠、情绪低落沮丧，一点小事也可能让你发脾气，那可要当心了，也许你已经被年关焦虑缠上了。

职场压力 业绩冲刺、续签合同，如同过关

上海政法学院心理学教授连淑芳指出，岁末是各种事务纠缠的时间节点，也是很多人心情纠结的关口。人们总在这时总结过去展望将来，在年度的工作总结中梳理这一年的工作业绩，让不少职场人陷入深深的失落和沮丧。

年底也是工作压力最大的时刻，业务员进行最后的业绩冲刺，这些业绩也许决定着自己的年终奖金和来年的职位，做得好也许可以得到升迁，完不成任务，也许续签合同的名单里就没有了自己的名字。另有一部分人则会在年底为是否跳槽而烦恼。

生活压力和最亲的人一不小心就吵架

岁末了，回家过年也是件让很多离家在外的游子焦虑的大事。为了回家的车票，很多人挖空心思找门路托关系。还有些单身族，过年回家最怕的就是长辈催婚，算是这类焦虑的典型表现。

心理咨询师还发现，有些年轻人为了岁末过节回哪个家，会发生矛盾争执。

驱赶焦虑试试两种方法

“其实很多压力平时都存在，只是岁末是个比较特殊的时间点，很多问题集中爆发出来了。”连淑芳教授提醒说，有些心理问题会引发躯体症状，如心跳加速、血压升高、容易疲劳、难以入睡等。去医院检查可能查不出器质性病变，但症状却依然存在。

方法一：试着换个角度看问题

首先要明白，适度的紧张和压力能让生命活动保持活跃的状态。生活如果持续松弛懈怠，也会削弱人体抗病能力和适应环境的能力，促使机体衰老。面对岁末的压力，与其抱怨回避，不如鼓励自己积极应对。

其次就是我们的评价系统， 我们应该对应激事件作出恰当的评价。所谓恰当评价就是对应激源的意义及其可能存在的威胁性作出客观全面的评价，避免从主观上过分夸大，造成过分的焦虑、恐惧等情绪反应。年底虽然是个比较敏感的时期，可是也不必对自己遇到的不顺、挫折看得过分严重。

方法二：问问自己到底在担心什么？

1.列一张清单，把必须处理的事情做个排序。分成三类，一类是需要“立即行动”的；第二类是 “等待时机将来行动”的；第三类是 “可以忽略和适应”的。处理时的轻重缓急一目了然。

2.做必要的身体检查。确定没有器质性病变，然后问问自己，到底是什么事情让我陷入焦虑？弄清楚原因的过程也许你就会发现自己不像先前那么焦虑了。

3.说出或者写出自己的担忧。可以找自己信任的好友或心理咨询师倾诉自己的心情，这可以让你感觉不那么孤单无助。不喜欢跟别人说的，不妨把心情写下来，就像写日记那样。

4.寻找适合自己的放松方式。不要把每天的工作排得太满，身体的疲劳会导致不良的情绪体验。

5.受挫情绪比较强烈的时候，不妨多多回顾一年来自己取得的成就。