刚过完年，要连上7天班，这让大家感到身心疲惫。2月18日，一则消息让“缺假”的人们有了信心：国务院办公厅发布《国民旅游休闲纲要》，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。“带薪休假”的话题引起市民和旅游业界的广泛关注，《纲要》的推出将引发怎样旅游变化，市民的生活将有哪些影响呢？

旅行社：“休闲游”成主打

历时3年，几经易稿的《纲要》终于颁布实施，带薪休假制度的落实将增加民众可自由支配的假期，从而年假旅游将进一步淡化旅游淡旺季界限，变“集中休假”为“分散休假”制度。

合肥旅行社相关负责人表示：带薪休假制度将引起旅游消费习惯的变革，使更多消费者避开常规出游高峰，从而带旺淡季，拉低旺季出游价格，使一年四季出游价格进一步趋向平衡。

而在纲要中提到的增加休闲游，该负责人表示：未来在激增的旅游需求中，休闲、深度、体验式旅游产品的需求增长将增大。旅行社可以设计出更多休闲度假旅游产品供市民选择。此外，目前只有十一黄金周和春节假期较长，如果带薪休假制度落实，预计将大幅度拉动长线游乃至海外游。

上班族：不需扎堆出游

省城市民小黄昨天一看到“带薪休假”将落实的相关消息时，就激动了一番。“我现在上班的公司根本不存在什么带薪休假，这下法律明确规定了，公司再不给带薪休假，就可以用法律手段。”小黄说，以前为了不被请假扣工资多是选择乘着法定假日出游，景点人多自是不必说，每次都是“人挤人”的看风景，现在有了带薪休假就可以自由选择出发时间，避开旅游高峰期。

但对于7年后才能享受到这一“福利”，小黄还是有点失望。“如果能尽快落实就更好了”小黄表示。