传承创新 提升民生工作效能
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传承创新 提升民生工作效能
——合肥市民政局张炜局长谈服务民生
陈晓青
 

民生工程怎么抓,抓什么?民政工作者用什么样的精神状态去提升民生工作的服务效能?近日,合肥市民政局局党委书记、局长张炜同志就此发表了独特的见解。

靠传承创新谋发展

民政局今年牵头的民生工程有9项半,其中省定33项民生工程中有4项,市级13项中有5项半。在全市部委办局中民政局牵头的民生工程最多,涉及困难群众最广。在谈到靠什么去发展民生时,张炜局长胸有成竹。他表示,传承创新是完成任务的基础。要发展就要加强作风效能建设,将按照治“庸”提能力、治“懒”提效能、治“散”聚合力、治“奢” 促廉洁的要求,认真梳理民政干部队伍在思想观念、社会环境、体制机制等方面可能存在的“庸懒散奢”行为表现和特点,深刻剖析“庸懒散奢”问题的深层次原因,力促实现转变机关作风、提升行政效能、提高人民群众满意度的目标。根据9项半民生工程的实际情况,结合服务对象的需求,想如何推进更快捷,怎么工作更高效,想如何落实老百姓得实惠更早更多,,使计划更科学、更接近老百姓的期盼。就是在原来的基础上找到新的办法措施,使工作干到最好,干到极致。

用吃苦耐劳抓落实

张炜局长说,民政系统的最高奖是国家民政部的“孺子牛”奖,“孺子牛”的特质就是吃苦耐劳,负重加压。大家知道,无论什么工作要落实好都不是一件易事,但只有落实到位了才有效果,民生工程更是如此,要把民生改善落到实处,就我们民政工作者而言,首先要愿意吃苦耐劳。今年9项半民生工程,哪一项都需要实施者倾注心血和汗水,只有具备自觉自愿吃苦耐劳的境界,才能深入其中,抓住关键,干出业绩。其次就是敢于吃苦耐劳,对困难不畏惧,有了敢于担当的心境,就能无所畏惧,一往无前。其三是会吃苦耐劳,吃苦不是吃“死苦”蛮干,而是一种科学的方法。比如,9项半民生工程,每一项都有其特点,要善于在先抓什么,后抓什么,什么时候抓,抓到什么程度上吃苦耐劳;民生工程有项目类的也有资金类的,每类有什么重点、难点在哪,热点是什么,我们就应在这些方面吃苦耐劳。理清了路线,找到了问题,就会有事半功倍的措施,落实也就会水到渠成。

以真心服务提效能

张炜局长在不少部门干过,有丰富的实践经验,善于谋篇布局,工作务实高效。在合肥市房产局工作期间,首创“不能办登记报告制度”,群众来办事,工作人员不能说不能办,只能说怎么办。该项制度的实施极大地缩小了职能部门的自由裁量权,整体提升了合肥房产系统的服务效能,受到了社会各界的一致好评。做民政工作也一样,只有对老百姓优质高效的服务,才能赢得老百姓理解和支持。民生工程就是民心工程,只有真正用心了,才能让老百姓满意。民生工作者所从事岗位都是很普通、很平常的岗位,没有什么惊天动地,但“普通”连着群众,“平常”直通民心。“普通”能干出不普通的业绩,“平常”也能干出非常的成绩。民生工程是德政工程,牵涉到百姓的冷暖,社会的和谐稳定,我们一定要爱岗敬业,只有扎扎实实地埋头苦干,满腔热忱地服务百姓,才能干出民政人的新形象,从而让群众满意、让党和政府放心。

 
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