我国目前实行男女有别的退休年龄政策：男干部和男工人的法定退休年龄为60岁、女干部为55岁、女工人为50岁。尽管当时规定女性提早退休是出于保护的目的，但随着我国经济社会的转型发展，现行退休年龄政策存在的问题日益凸显。

郑晓燕说：“按现行国家退休制度规定，女性比男性提前5~10年退休，这5~10年的差距，不仅仅影响到女性退休后的养老金及其他经济利益，而且还可能影响到妇女在职业生涯历程中，特别是职业生涯后期晋升、培训等方面的发展权益。这一传统制度实质上已损害了女性的政治权益、经济权益。”

郑晓燕建议，国家要切实按照男女平等的原则，消除退休年龄上男女有别的不平等，实行男女相同的退休年龄制度。

“通过科学调研、试点，针对不同行业、不同领域、不同工作内容和劳动强度的女性劳动者，设立合理的弹性退休年龄区间，给予她们在区间内自由选择退休年龄，实现社会和谐。”郑晓燕说。