中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定已经发布了一段时间，各级政府正在认真落实。但现实却不容乐观，一些地方的政府机关“门难进”的现象依然存在。比如，在广西柳江县某局领导办公楼层，房间牌子上一律只标“办公室”，6个局领导却隐藏其中。对于来办事的群众来说，这简直就是“迷魂阵”，不知该到哪儿找人。（4月15日《新京报》）

到底是何原因使百姓与政府之间的沟通之门，变成了一扇“难进的门”？愚以为，主要有以下三点原因：其一，是源于“不自信”，由于工作中存在这样那样的问题，甚至有贪腐现象，不敢直面群众，怕群众揭短；其二，是源于“能力不足”，面对群众遇到的困难和问题时，不能迅速拿出化解措施，缺乏应对突发问题的能力；其三，是源于“权力的傲慢”形成的“懒政思维”和“不作为”习惯，一些公务人员工作作风飘飘然，常抱着“不做事就不会出事”的思想，因此闭门休息“不找事”。

这些原因，都不能成为为“门难进”开脱的理由，更不能掩盖“门难进”背后所反映的问题。设置障碍不让群众进门，人为地拉开政府与群众的距离，容易使群众产生猜忌、失去希望，甚至产生敌对情绪。长此以往，更容易让群众失去对政府的基本信任，使政府失去民心，可以说，这些“难进的门”对国家有百害而无一利。但在现实中，拆除这些“难进的门”却并没有那么简单。比如，这次中央下大力气推进落实“八项规定”，可一些地方还在为前来办事的群众设置“迷魂阵”。

现代政府的大门应当向民众敞开，这是社会文明进步的必然，也是实现中国梦的应有之义。正如李克强总理所言，“我们是人民的政府，权力必须用来为人民服务”。现阶段，政府机关应当切实转变工作作风，通过“改门风”来实现转作风，真心为群众服务，不要让群众再碰壁了。