2012年金寨县全县人均GDP11965元，只占全省的二分之一、全国的三分之一；人均财政收入871元，只占全省的五分之一、全国的十分之一，从今年一季度预测的数字来看，这个差距还在扩大。

面对党中央和省、市对金寨发展的殷切希望，人民群众对金寨新的领导班子充满无限期待。金寨县委、县政府审时度势形成共识，以“三年大变样、五年上台阶、十年走上富裕路”为目标 , 以效能建设为抓手，以解放思想为动力，坚持生态是立县之本、工业是强县之基、招商是兴县之路、旅游是富县之源、民生是发展之要。

今年以来，金寨县领导班子大力弘扬新风正气，号召广大干部克服“等、靠、要、庸、懒、散”等陋习，开展了解放思想大讨论活动。金寨要发展，首先必须加强干部队伍作风建设，改善金寨的投资发展环境,提高行政服务效能。在当前金寨加速崛起的关键时期，迫切需要一批素质高、能力强、作风硬的实干家。

六安市委常委、金寨县委书记潘东旭强调，发展环境是生产力，也是竞争力。当前区域间的竞争主要是发展环境的较量和比拼。金寨要在周边激烈的竞争态势中抢得先机，必须在环境建设上着力，要像爱护眼睛一样地爱护我们的投资环境。要善于学习借鉴先进地区好的经验，要优化服务环境，牢固树立“服务是第一投资环境”的理念，把服务贯穿于企业发展的全过程，对待企业要多一些扶持，少一些卡压，多讲怎么办，不讲不能办。要简化审批程序，优化法制环境，行政许可事项一律实行首问负责制，对确定取消的审批事项，要坚决取消，不留尾巴；对确定保留的审批事项，要规范程序，严格监管。

金寨县委副书记汪东表示：当前，我县的发展思路是清晰的，工作任务也是明确的，关键是如何又快又好地抓好落实。今年以来，县委、县政府坚持把各项工作督查放在突出位置，强化执行力，对县委、政府安排的各项工作，要交必办、办必果、果必报，严格实行效能问责制，绝不允许推诿扯皮、强调客观。用一系列行之有效的制度来规范我们的工作，使每个干部明确新的工作定位，形成新的工作机制，创造新的工作业绩，为“三年大变样”做出应有贡献。