随着6月的到来，有越来越多的上市公司发布了中报预警。而在此期间，上市公司辞职的情况越发严重。分析人士认为，很多高管离职不排除是因为今年中报的业绩不好，公司管理层需要对公司业绩负责，导致高管流动。当然，也不排除有的公司高管辞职的原因是持有上市公司股票，辞职为套现做准备。

据统计，6月1日至6月5日，沪市主板有10家上市公司发布辞职公告，共包括13位高层；深市主板有5家上市公司发布辞职公告，共包括6位高层辞职；深市中小板有7家上司公司发布辞职公告，共包括8位高层辞职；深市创业板有4家上市公司发布辞职公告，辞职者合计有4位。

东吴证券指出，高管辞职数量较多，主要原因与最近两年上市的创业板、中小板企业数量较多有关系，这些公司的高管相当部分都持有股份，不排除部分高管为了规避减持套现限制而辞职，深市上市公司高管辞职数量远比沪市多。

对于如何遏制高管闪辞行为，保障上市公司业绩稳定性和财务真实性，有专家建议，应强化法律责任约束，加大违规成本和惩罚力度。进一步明确高管违规行为所应承担的法律责任，强化对减持套现行为的监管力度，将高管离职减持套现等行为与公司业绩审核相结合，严厉打击违法违规问题。同时，要强化上市公司高管、保荐机构、中介机构的相关责任，明确发行人和承销商所需承担的法律责任，加强公司高管和保荐人的责任意识，对保荐机构与发行人勾结包装炒作、弄虚作假等行为严惩不贷。