星报讯  在干部任用的过程中，越级提拔、破格提拔等都可能是“猫腻之地”，从6月17日至20日，合肥市将启动干部选拔任用工作专项监督检查，10项内容将被重点督查。记者从合肥市委组织部了解到，一旦发现违规任用干部的行为，将严肃处理。

记者在采访中了解到，对越级提拔、破格提拔干部的情况将进行全市梳理，从2011年1月至2013年5月底这两年多时间内，凡是越级和破格提拔干部的情况将填写一张明细表。

据介绍，此次督查中，合肥将查阅部分近年新提拔干部的个人档案，查看相关材料是否合规齐全。除此之外，乡镇党政正职在同一岗位任期不到3年就要求调整岗位必须说明理由，领导干部近亲属和秘书等“身边人”的提拔任用情况要进行梳理，可能“带病提拔”干部上溯3年开始倒查。

专项督查结束后，针对违规任用干部的行为，将查清问题、明确责任、严肃处理；对因用人失察失误造成恶劣影响的，要严肃追究有关责任人的责任；违规任用的干部，将坚决纠正。

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十项督查重点分别是：越级提拔干部情况；破格提拔干部情况；乡镇党政正职在同一岗位任期不到3年调整情况；领导班子成员近亲属提拔任用情况；领导班子成员的秘书等身边工作人员提拔任用情况；领导干部因被问责受到组织处理或纪律处分，影响期满后重新任用情况；违规用人问题举报查处情况；开展“带病提拔”干部倒查情况；“干部监督特别档案”建立情况；“12380”举报平台建设和宣传情况。