暑期是大学生的求职高峰期，除了可以锻炼自己外，还可以勤工俭学，增加些收入，所以越来越多的大学生加入到了这个行列之中。但与此同时，一些不法分子和单位利用大学生求职心切的心理，进行诈骗。为了防止打工过程中受骗上当，根据往年该类劳动维权案件，合肥市劳动监察支队昨日公布了暑期兼职的四项注意事项。

招数一：看证照看场所，提防“黑职介”

现实生活中，“黑职介”往往是“一间小门店、一张桌子、一部电话、两三个人”，当求职的大学生交纳一定数目的报名费、中介费后，“黑职介”要么让大学生长期等待、要么介绍无法令大学生满意的用人单位。

提醒：合法的职业介绍机构应当有人力资源和社会保障部门核发的《职业介绍许可证》，有工商行政部门核发的《营业执照》，就是通常所说的“证、照”齐全，必须悬挂在明显位置，要有固定的场所，收费事项、服务承诺都须上墙公开。合肥合法职介机构的名单可登录市人社局网站信息查询栏目进行查询（www.ahhfld.gov.cn）。

招数二：街头“高薪”广告，别轻信

街头张贴的小广告往往标榜“高薪”、“待遇优厚”，殊不知其中却存在着危险。现实中，一些单位或个人招聘大学生从事“抄写员”、“宣传员”、“暑期家教”等岗位，并承诺提供丰厚的报酬。但任务完成后，这些单位或个人却推三阻四，最终让学生们白干一场。

提醒：大学生找工作应到正规人力资源市场，选择有工商营业执照的用人单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定，千万不要听信街头“高薪”的小广告。

招数三：网络求职要慎重

近年来，网络招聘成为一种新型的求职方式，但是，网络上不乏虚假信息。一些不法单位或个人抄袭其他大型或知名用人单位的招聘信息，在自己网站上发布，要求应聘的大学生交纳报名费、资料费等或提供个人信息，设下陷阱，以牟取非法利益。

提醒：大学生通过网络找工作，一定要找到可靠稳妥的网站，确定用人单位后，最好前往实地考察。大学生网上求职最好参加由学校、教育部门、人社部门组织的正规网上招聘活动，防止受骗上当。

招数四：变相收费要说“不”

一些招聘单位向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。

提醒：按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金、体检费等，大学生都应该坚定地说“不”。如果遇到这样的公司，大学生应该坚决摒弃。