7月的省会合肥，暴雨刚走，又迎来高温，尽管天气恶劣，但仍阻止不了大学生暑期寻找兼职的步伐。合肥市今年的暑期兼职市场发生了哪些变化？大学生们都爱去哪里勤工俭学？一个夏天可以赚多少钱？大学生在寻找兼职的过程中又有哪些需要注意的呢？连日来，记者就此展开调查。

市场：合肥暑期兼职供需两旺

“大学生的就业意识在增强，他们认识到了就业经验的重要性。同时，社会对综合型人才的需求也推动了兼职市场的发展。”合肥市就业服务中心的人力资源专家林云涛在分析目前合肥市兼职市场情况时告诉记者，大学生的兼职意愿强烈，整体市场的需求量也在增大。   据了解，去年合肥市大学生暑期兼职仅在合肥市人力资源市场登记的就达5000多个岗位。林云涛告诉记者，“现在的勤工俭学不光是寒暑假，因为大学生的时间还是非常宽松的。”

岗位：操作工、服务业占主体

记者从合肥市就业服务中心了解到，暑期兼职市场的主体是制造企业和服务业，如冰箱厂、空调厂的操作工人，以及一些时令商品生产厂。例如，9月份月饼将大量上市，不少食品企业已经开始大量生产，因此，这类企业在七八月份需要大量的临时工。同时，一些大型超市和商场对于营业员的需求也很大。这些岗位临时性强，对专业技能要求低，都有可替代性，很适合勤工俭学的大学生。

薪酬：一个假期最多可挣4000元

据了解，大学生暑期兼职的待遇主要有三种计算方式，分别是按月结算，按小时结算，以及计件方式。近日，合肥市最低工资标准上调为每月1260元、每小时13元。多数用人单位开出的薪酬待遇一般都参照这个最低工资标准并结合市场需求等情况而定。

而根据合肥市就业服务中心的资料显示，一名大学生暑期兼职工作时间最多也就一个半月左右，最多可赚4000元。其中计件方式收入最高，特别是在一些食品加工和机械加工企业，兼职大学生们完全可以多劳多得。

无奈：多数用人单位仍拒签协议

关于大学生的兼职保障问题，虽法律法规都有明文规定，但是实际操作性很差，许多企业仍不愿和兼职的大学生签订协议。

对此，人力资源专家建议道：“虽然不能与用人单位签订劳动合同，但是同学们最好要和中介单位签订相关协议，在可能的情况下还要与用人单位签订协议，来保护自身的生命财产安全。特别是从事有一定危险性的工作，要给自己买一份短期的人身意外保险。”