日前，重庆市江北区召开第十七届人大常委会第十次会议，创新了开会的模式，区内上百名群众代表，与区人大代表一道，同步监督评价政府工作。近年，江北区人大常委会推出了7项联系代表和群众的方法，其中对新任命的政府“一把手”，都要接受群众的“面试”。（8月11日《重庆晨报》）

认真听取群众的意见建议，自觉接受群众的监督我们举双手赞成。

但这一制度有着致命的缺陷，那就是群众手中没有选票，他们再有想法，也决定不了官员的前途。决定不了官员的前途，群众参与的积极性肯定会大打折扣。在“面试”时，群众提出了一些意见、建议和质询，会让官员“面红耳赤”，甚至尴尬不已。但群众自己并没有决定权，问题的本身自然无法解决。

更何况，挑选群众代表也没有一个固定的、明确的标准。挑选谁任“面试”的评委？说些什么？如何表现？根本的决定权在主办方的手中。也就是说，群众代表只能是一名“演员”，只能按照导演的要求来演出。如果你想“本色”出演，对不起，可能连上台的机会也都不再有了。

因此，与其邀请群众参与，还不如在提高人大代表素质上下功夫，让他们能真正听到群众的心声，能真正代表选民行使各项权力，从而更好地起到履行好监督政府和官员的职能。