1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。一位落榜的研究生说，就算是死，我也要死在编制里。   （1月14日《华商晨报》）

环卫工职业拿什么吸引“硕士”？显然是编制。虽然环卫工目前的待遇只有1500元左右，如果能顺利考入，在工作三年后，如果管理岗位出现空缺，将有可能调整到管理岗位，这是更大的诱惑。如此直白的心理表白，可见每一名硕士心中都有一个小算盘。考编的硝烟刚刚散尽，争夺管理岗位的大战已经拉开序幕。

编制二字，作为公务员的一种延伸貌似解了学历高端，但学无所用者的燃眉之急。笔者以为其实这只是温水煮青蛙。功利地讲，环卫工的社会地位并不高，既然能够放下身价，愿意做环卫工，为何又不敢在社会上放手一搏？如此年轻的生命，那么多年的寒窗苦读，应该积累下更多的激情和自信，实际上却如懵懂的青蛙一般暂时满足了温水的滋润。

或许，这是一个守成的时代，而不是一个英雄辈出的时代，英雄情结已经远离了年轻人。或许，阶层固化的社会日趋保守，社会缺乏改革热情，也没有为年轻人自主创业提供好的条件。年轻人输不起，自然不敢放手一搏。相反，无论是政府还是国企，巨大的稳定感以及背后的红利吸引着年轻人。进入这个体系是一种待遇，在这个体系之外，就业、福利、教育等一系列社会保障又是另外一个天地。一些人发出“就算是死，我也要死在编制里”的感慨也应该被理解。

社会因素之外，代际影响也是重要因素。筚路蓝缕的上一辈之中，很多并未能从奋斗中感受到成就感，反而有可能碰得遍体鳞伤。他们在物质财富留给孩子的同时，也依据自己的经验教导子女，这才有了全社会对“编制”趋之若骛的追捧。

一直以来，中国致力于打破铁饭碗的改革一直在进行，“编制”仍受年轻人追捧，一方面说明，当前利益分配机制仍有问题，人事制度改革需要继续深入，同工不同酬的现象亟待纠偏。另一方面，社会观念走回头路的迹象，令人忧虑的，一个年轻人说他愿意死在编制里，实在令人深思！可曾记得孟子说过，生于忧患，死于安乐？